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人才招聘

招聘对象: 高级金蝶(Kingdee) K/3 ERP工程师 招聘人数: 1
工作地点: 河源高新区 工资待遇: 8000-13000
发布时间: 2016/12/20 有效期限: 30天
招聘要求: 岗位职责: 1、 根据集团发展要求,全面负责金蝶K/3 ERP的运行维护及功能增强优化,提升ERP应用水平; 2、全面负责K/3 ERP系统各模块的日常维护、用户问题解答、问题异常处理; 3、组织开展K/3ERP系统的日常使用培训,指导和提升各部门使用用户的系统使用水平; 4、组织各业务部门进行K3 ERP应用的优化提升,配合软件开发团队,扩展提升ERP功能; 任职要求: 1、 熟悉掌握K/3主要模块(包括总账、固定资产、应收应付、供应链、生产、计划管理、成本管理)功能的使用,主要体现在能对(包括但不限于)销售订单、发货通知单、销售出库、销售发票、采购申请单、采购订单、收料通知单、外购入库、采购发票、计划订单、生产任务单、生产投料单、生产领料单、产品入库单、总账凭证、总分类账、明细分类账、科目余额表、财务报表、BOM、主生产计划、物料需求计划、出入库核算等等功能的熟练使用指导和日常维护; 2、 能对公司K/3 ERP进行日常维护,主要包括权限分配、套打设置、单据错误、日志备份、后台数据异常处理。; 3、 具备良好的ERP使用培训能力,可以对公司各ERP用户进行相关功能使用培训; 4、 具有较好的沟通能力,可以与各ERP应用部门沟通各种ERP需求,并将该需求整理成相关文档,配合指导K/3二次开发工程师可以按此文档进行二次开发; 5、 具备对公司现有K/3流程进行梳理优化的能力,具体表现在针对公司现有ERP流程不合理的地方提出合理化改进建议,提升公司的管理效率; 6、 有一定的组织或配合实施能力,配合金蝶或其合作方进行ERP版本升级工作。 7、 良好的自我学习能力,及时跟踪K/3ERP新产品的动向及应用; 8、 具备报表开发能力及二次开发能力; 9、 有良好的团队协作和沟通能力,有强烈的责任心和进取心,追求卓越! 逻辑思维能力强,做事有条理,具备较强的分析问题和解决问题的能力,工作积极主动、严谨负责; 公司包吃包住 上班地点:河源市高新区 简历投递邮箱:weijx@szcoe.com
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招聘对象: ERP经理-河源 招聘人数: 1
工作地点: 河源高新区 工资待遇: 10000-15000
发布时间: 2016/12/7 有效期限: 30天
招聘要求: 职要求: 1. 男,大专以上学历; 2. 具有集团化信息系统构建的工作经历; 3. 组织实施过金蝶K3版本ERP上线的工作经历; 4. 具有3年ERP部门经理以上管理经历; 5. 中级以上软件开发职业资格; 6. 具有良好的沟通技能及组织把控能力。 职位职责: 1.ERP系统实施前期工作; 2.ERP软件的系统控制与模块开发维护; 3.负责整体ERP系统的构建、运营、维护、完善的组织化管理; 4.ERP系统管理。 公司包吃住 简历接收邮箱:weijx@szcoe.com
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招聘对象: 招聘专员--河源高新区 招聘人数: 1
工作地点: 河源高新区 工资待遇: 4000-5500
发布时间: 2016/12/7 有效期限: 60天
招聘要求: 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源专业优先; 2、两年以上职员招聘经验,熟练操作电脑; 3、具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道; 4、熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规; 5、具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力。 岗位职责: 1、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作; 2、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作; 3、负责应聘人员资料库的建立和维护工作; 4、负责办理人才录用的相关手续等工作; 5、寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系。 公司包吃住 简历接收邮箱:weijx@szcoe.com;
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招聘对象: 薪酬主管-河源 招聘人数: 1
工作地点: 河源高新区 工资待遇: 6000-8000
发布时间: 2016/12/7 有效期限: 60天
招聘要求: 岗位职责: 1、参与制定并优化公司绩效管理制度,根据公司发展,完善、优化与之匹配的绩效管理体系; 2、负责根据公司战略目标制定公司级KPI与绩效标准,并科学分解到部门,以及部门、岗位的KPI与绩效标准的制定; 3、负责组织实施公司季度/年度的绩效考核工作,监督控制各部门绩效考核过程的客观公正性,并对考核结果进行统计、汇总与分析,提出绩效考核改进建议; 4、督促各部门制订有效的绩效改进措施;实施员工绩效改进计划,推动公司与员工绩效的共同提升; 5、定期对公司薪酬福利情况与外部同行业信息进行对比、分析,结合内部薪酬体系, 提出薪酬策略建议; 6、进行公司内外部薪酬调研,组织实施岗位价值评估,设计薪酬体系,编制人力成本预算; 7、负责人工成本分析与监控,进行成本管控方法和工具的搭建,以及日常的监控和跟进,并提供分析报告; 8、负责薪酬日常事务处理和管理,制作薪酬相关表格、数据,保证薪酬能正确、及时发放。 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源管理或行政管理等相关专业; 2、五年以上人力资源工作经验,三年以上大中型企业专职薪酬、绩效管理工作经验; 3、熟悉国家、地方各项劳动法律法规; 熟练掌握绩效管理理论及操作工具,精通企业薪酬及绩效管理的工作流程和要求,有丰富的企业薪酬及绩效管理实践经验; 4、具有较强的沟通协调能力、组织能力、执行能力和分析解决问题能力。优秀的团队协作能力; 5、具有良好的职业道德、性格稳重、踏实、责任心强,保密意识强; 6、工作原则性强,细致、耐心,对数字敏感,保密意识强; 7、擅长与人沟通和交往,良好的跨部门协作、整合能力,能够承受挫折与压力。 注:公司包吃包住 工作地点:河源高新区 简历接收邮箱:weijx@szcoe.com
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招聘对象: 培训主管-河源 招聘人数: 1
工作地点: 河源高新区 工资待遇: 6000-8000
发布时间: 2016/12/7 有效期限: 60天
招聘要求: 1、大本(含)以上学历,人力资源相关专业; 2、5年以上培训管理工作经验,熟悉商务系统培训流程、独立策划、实施培训项目、担任过培训讲师 ; 3、熟悉HR培训体系建设,对培训需求分析、课件开发制作、供应商选择和效果跟踪评估有系统思路; 4、熟悉培训需求分析、计划制定与实施、效果评估,有一定的编写培训教材及课程开发能力,熟悉OFFICE软件操作,精通幻灯片制作; 5、较强的团队合作精神,能承受工作压力,良好的服务意识和沟通能力,熟悉劳动法律法规。 公司包吃住 简历接收邮箱:weijx@szcoe.com
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